Профессиональная подготовка тренера

Программа разработана в «НИИ Социальной Психологии и Психологии Развития Личности»

Профессиональная подготовка тренера «НИИ СПиПРЛ» предполагает обучение созданию авторских психологических тренингов, формирование навыков работы с любой группой, умений проводить диагностику групповых процессов и управлять ими

Что вы получите, успешно пройдя обучение?

Научитесь понимать, что происходит в группе

Вы узнаете, как и по каким законам работает, развивается и ведет себя любая группа. Как происходит ролевое распределение участников. Что такое групповая динамика и как ей управлять.

Разберетесь в теории и научитесь создавать собственные тренинги

Вы поймете, как устроен тренинг и какие психологические концепции лежат в основе групповых форм работы. Вам предстоит разработать и провести собственный тренинг, последовательно проходя все этапы его создания.

Освоите важные для тренера навыки и получите супервизию на свою работу

Вы узнаете и сможете освоить техники и приемы, позволяющие уверенно работать с группой в любых ситуациях. А во время практических отработок получите большое количество обратной связи и ценных советов, которые помогут вам повысить уровень тренерского мастерства.

«Нащупаете» собственный тренерский стиль

В ходе обучения вы сможете сформировать собственное понимание тренерской работы и выбрать направление в тренингах, которое больше всего подходит именно вам.

Тренерская команда

Сергей Шишков

Генеральный директор «НИИ СПиПРЛ»

Психолог, магистр педагогики, член «Профессиональной психотерапевтической Лиги», автор «S-теории личности».
Ведущий тренингов с 20-летним стажем. Допущен комитетом по образованию ЕС к преподавательской деятельности на территории Евросоюза.

Дмитрий Шаповалов

Член научного совета «НИИ СПиПРЛ»

Психолог, тренер, методолог. Курировал психологов в Методическом центре Северного округа, проводил тренинги для студентов, курсы повышения квалификации и т. д.
Более 10 лет участвовал в разработке детских тренинговых программ и лагерей.

Роман Чвыров

преподаватель «НИИ СПиПРЛ»

Психолог, тренер, специалист по организационному развитию.
В опыте более 2000 часов тренингов на аудитории от 7 до 100 человек, коучинг команд, фасилитация, проведение стратегических сессий, сотрудничество с бизнес-школами и консалтинговыми компаниями.

Татьяна Головач

преподаватель «НИИ СПиПРЛ»

Бизнес-тренер, ведущая тренингов личностного роста, гештальт-терапевт, s-консультант. В опыте: тренинги в корпоративном формате, тренинги на английском языке в мультинациональной компании с учётом особенностей межкультурной коммуникации, разработка курсов для онлайн-обучения.

При успешной защите диплома, вы получаете свидетельство о повышении квалификации по специальности «Психолог — ведущий тренингов»

Содержание учебных модулей

Программа обучения состоит из 10 двухдневных модулей, проходящих 1 раз в месяц, и завершается защитой дипломных проектов участников

Модуль 1. Тренинг как метод

История развития групповых форм работы.
Классификация групп, признаки тренинговой группы.
Факторы изменений в групповой работе.
Определение тренинга.
Специфические черты психологического тренинга.
Распространенные «мифы» о тренингах.

Модуль 2: Тренинг в зеркале концепций

Истоки базовых психологических направлений.
Основные теории личности, сходства и различия.
Выбор психологической школы как основа профессиональной идентичности.
Классификация тренинговых методов по теоретическому основанию.

Модуль 3. Личность тренера, ведущего группового тренинга

Влияние личности тренера на тренинговый процесс. Тренерский стиль.
Ролевые позиции тренера в группе.
Совместное ведение.
Этический кодекс тренера.
Проф. деформация и проф. выгорание.
Построение личного плана профессионального развития.

Модуль 4. Создание тренинга. Организация и подготовка к проведению тренинга

Подходы к созданию программы тренинга.
Работа с запросом. Потребности заказчиков и участников.
Технология создания тренинга: от концепции к процессам.
Планирование и организация: ключевые моменты для тренера.
Оценка эффективности.
Рекламное описание, продвижение тренинга.
Тренинг как бизнес.

Модуль 5. Основные элементы тренингового занятия

Выбор и создание упражнений под задачи тренинга.
Разминки в тренинге.
Ритуалы и метафоры в работе группы.
Информационная часть занятия тренинговой группы.
Техники организации групповой дискуссии.
Обратная связь в тренинге.
Практика использования вопросов в процессе ведения группы.

Модуль 6. Групповая динамика

Понятие групповой динамики.
Стадии развития группы в управляемой и спонтанной динамике.
Стадии развития группы с точки зрения участника.
Стратегии и техники управления группой на разных стадиях.
Задачи тренера на начальном этапе работы группы. Самопрезентация тренера.
Правила в тренинге как инструмент работы с групповой динамикой.
Прояснение запроса и заключение контракта с участниками группы.

Модуль 7. Трудные участники

Виды и причины трудных ситуаций.
Типы сложных участников.
Связь сопротивления участников с групповой динамикой.
Подходы к работе с сопротивлением.
Парадокс и провокация в тренинге как методы работы.

Модуль 8. Психологическое консультирование в тренинге

Задачи консультирования в тренинге, функции консультанта.
Навыки консультанта: слушание, чувствование, понимание.
Экспресс-диагностика участников тренинга.
Анализ речи, виды ошибок при передаче информации.
Алгоритм консультирования.

Модуль 9. Фокусы внимания тренера. Предзащита дипломных работ

Работа с тренинговым пространством.
Использование видеосъемки в тренинге.
Доработка авторских тренинговых программ участников.
Предзащита дипломных проектов.
Индивидуальные консультации с ведущими курса.

Модуль 10. Сертификация

Техники и приемы завершения работы группы.
Подведение итогов обучения.
Защита дипломных работ.
Вручение сертификатов.
Обсуждение дальнейшего профессионального пути участников.

Стоимость обучения

200 BYN за учебный модуль

Записаться

Отзывы участников:

Данный курс подготовки тренеров считаю лучшим из всего тематического, что я когда-либо посещала за более чем 15 лет.

Он даёт фундаментальные основы профессии, а не просто набор техник, применимых в рамках конкретной психологической школы. Существенно расширяются понимание нюансов и осознание своего в тренерстве, свобода выбора инструментов и вдохновение экспериментировать.

Очень благодарна преподавателям и организаторам курса за редкую возможность учиться у мастеров своего дела.

Татьяна

Программа профессиональной подготовки тренеров для меня стала ключевой точкой в моей карьере тренера. Здесь я получила максимально полный набор необходимых инструментов для работы, хотя к этому времени уже имела некоторый опыт обучения. Каждую тему, заявленную в программе, мы разбирали по косточкам и прорабатывали на практике, что дало бесценный опыт. Очень важным было и то, что курс дает понимание психологической составляющей тренерской деятельности. Здесь не просто дают «пилюли от симптомов», а показывают, где кроется причина этих самых симптомов, тем самым расширяя возможности и компетентность тренера. Это очень важно: никаких маркетинговых «бла-бла» про то, как стать «тренером на миллион». Только реальные аспекты работы тренера, за что я хочу сказать огромное спасибо авторам и тренерам курса!
Сейчас я работаю soft skills тренером в крупной IT компании и вижу, что уровень моей подготовки даже выше «среднего». Это, безусловно, благодаря прохождению программы профессиональной подготовки тренеров, которая дала мне отличную базу.

Елена

Это не первый тренинг тренеров, на который я попала, но наиболее полезный из всех. Если краткосрочные двухдневные курсы учили скорее мастерству публичных выступлений, то здесь подготовка оказалась по-настоящему основательной.
Из личных результатов: я определилась с психологическим направлением, которое мне больше всего подходит, поняла, с какими темами хочу и могу работать, а что все-таки «не мое», пополнила копилку упражнений и полезных тренерских фишек и стала по-настоящему уверена в том, что делаю на своих тренингах. Самый ценный эффект — эта самая тренерская осознанность = четкое понимание целей и методов, зачем нужно каждое упражнение и вопрос, куда они ведут группу, почему выбираю именно такие процессы. Раньше тренинг казался немного волшебным черным ящиком, теперь же хорошо понятно, как этот механизм работает.

Изменения в работе не заставили себя долго ждать: сейчас специализируюсь именно на той тематике, которую выбрала для себя, расписание составлено на год вперед :)
И ещё: тренера — профессионалы, до уровня работы которых действительно хочется добраться. Хороший пример мотивирует :)

Татьяна

Как попасть в программу?

Новая группа стартует осенью 2020

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Остались вопросы?

Свяжитесь с нами любым удобным способом,
и мы на них ответим!

Задать вопрос