Профессиональная подготовка тренера

Программа разработана в «НИИ Социальной Психологии и Психологии Развития Личности»
Профессиональная подготовка тренера «НИИ СПиПРЛ» предполагает обучение созданию авторских психологических тренингов, формирование навыков работы с любой группой, умений проводить диагностику групповых процессов и управлять ими

Что вы получите, успешно пройдя обучение?

Научитесь понимать, что происходит в группе
Вы узнаете, как и по каким законам работает, развивается и ведет себя любая группа. Как происходит ролевое распределение участников. Что такое групповая динамика и как ей управлять.
Разберетесь в теории и научитесь создавать собственные тренинги
Вы поймете, как устроен тренинг и какие психологические концепции лежат в основе групповых форм работы. Вам предстоит разработать и провести собственный тренинг, последовательно проходя все этапы его создания.
Освоите важные для тренера навыки и получите супервизию на свою работу
Вы узнаете и сможете освоить техники и приемы, позволяющие уверенно работать с группой в любых ситуациях. А во время практических отработок получите большое количество обратной связи и ценных советов, которые помогут вам повысить уровень тренерского мастерства.
«Нащупаете» собственный тренерский стиль
В ходе обучения вы сможете сформировать собственное понимание тренерской работы и выбрать направление в тренингах, которое больше всего подходит именно вам.
Тренерская команда
Сергей Шишков
Генеральный директор «НИИ СПиПРЛ»
Психолог, магистр педагогики, член «Профессиональной психотерапевтической Лиги», автор «S-теории личности».
Ведущий тренингов с 20-летним стажем. Допущен комитетом по образованию ЕС к преподавательской деятельности на территории Евросоюза.
Дмитрий Шаповалов
Член научного совета «НИИ СПиПРЛ»
Психолог, тренер, методолог. Курировал психологов в Методическом центре Северного округа, проводил тренинги для студентов, курсы повышения квалификации и т. д.
Более 10 лет участвовал в разработке детских тренинговых программ и лагерей.
Роман Чвыров
преподаватель «НИИ СПиПРЛ»
Психолог, тренер, специалист по организационному развитию.
В опыте более 2000 часов тренингов на аудитории от 7 до 100 человек, коучинг команд, фасилитация, проведение стратегических сессий, сотрудничество с бизнес-школами и консалтинговыми компаниями.
Татьяна Головач
преподаватель «НИИ СПиПРЛ»
Бизнес-тренер, ведущая тренингов личностного роста, гештальт-терапевт, s-консультант. В опыте: тренинги в корпоративном формате, тренинги на английском языке в мультинациональной компании с учётом особенностей межкультурной коммуникации, разработка курсов для онлайн-обучения.
При успешной защите диплома, вы получаете свидетельство о повышении квалификации по специальности «Психолог — ведущий тренингов»

Содержание учебных модулей

Программа обучения состоит из 10 двухдневных модулей, проходящих 1 раз в месяц, и завершается защитой дипломных проектов участников
21−22 октября 2017
Модуль 1. Тренинг как метод
  • История развития групповых форм работы.
  • Классификация групп, признаки тренинговой группы.
  • Факторы изменений в групповой работе.
  • Определение тренинга.
  • Специфические черты психологического тренинга.
  • Распространенные «мифы» о тренингах.
18−19 ноября 2017
Модуль 2: Тренинг в зеркале концепций
  • Истоки базовых психологических направлений.
  • Основные теории личности, сходства и различия.
  • Выбор психологической школы как основа профессиональной идентичности.
  • Классификация тренинговых методов по теоретическому основанию.
16−17 декабря 2017
Модуль 3. Личность тренера, ведущего группового тренинга
  • Влияние личности тренера на тренинговый процесс. Тренерский стиль.
  • Ролевые позиции тренера в группе.
  • Совместное ведение.
  • Этический кодекс тренера.
  • Проф. деформация и проф. выгорание.
  • Построение личного плана профессионального развития.
20−21 января 2017
Модуль 4. Создание тренинга. Организация и подготовка к проведению тренинга
  • Подходы к созданию программы тренинга.
  • Работа с запросом. Потребности заказчиков и участников.
  • Технология создания тренинга: от концепции к процессам.
  • Планирование и организация: ключевые моменты для тренера.
  • Оценка эффективности.
  • Рекламное описание, продвижение тренинга.
  • Тренинг как бизнес.
17−18 февраля 2018
Модуль 5. Основные элементы тренингового занятия
  • Выбор и создание упражнений под задачи тренинга.
  • Разминки в тренинге.
  • Ритуалы и метафоры в работе группы.
  • Информационная часть занятия тренинговой группы.
  • Техники организации групповой дискуссии.
  • Обратная связь в тренинге.
  • Практика использования вопросов в процессе ведения группы.
17−18 марта 2018
Модуль 6. Групповая динамика
  • Понятие групповой динамики.
  • Стадии развития группы в управляемой и спонтанной динамике.
  • Стадии развития группы с точки зрения участника.
  • Стратегии и техники управления группой на разных стадиях.
  • Задачи тренера на начальном этапе работы группы. Самопрезентация тренера.
  • Правила в тренинге как инструмент работы с групповой динамикой.
  • Прояснение запроса и заключение контракта с участниками группы.
14−15 апреля 2018
Модуль 7. Трудные участники
  • Виды и причины трудных ситуаций.
  • Типы сложных участников.
  • Связь сопротивления участников с групповой динамикой.
  • Подходы к работе с сопротивлением.
  • Парадокс и провокация в тренинге как методы работы.
19−20 мая 2018
Модуль 8. Психологическое консультирование в тренинге
  • Задачи консультирования в тренинге, функции консультанта.
  • Навыки консультанта: слушание, чувствование, понимание.
  • Экспресс-диагностика участников тренинга.
  • Анализ речи, виды ошибок при передаче информации.
  • Алгоритм консультирования.
15−16 сентября 2018
Модуль 9. Фокусы внимания тренера. Предзащита дипломных работ
  • Работа с тренинговым пространством.
  • Использование видеосъемки в тренинге.
  • Доработка авторских тренинговых программ участников.
  • Предзащита дипломных проектов.
  • Индивидуальные консультации с ведущими курса.
13−14 октября 2018
Модуль 10. Сертификация
  • Техники и приемы завершения работы группы.
  • Подведение итогов обучения.
  • Защита дипломных работ.
  • Вручение сертификатов.
  • Обсуждение дальнейшего профессионального пути участников.

Стоимость обучения

190 BYN за учебный модуль
Отзывы участников:
Данный курс подготовки тренеров считаю лучшим из всего тематического, что я когда-либо посещала за более чем 15 лет.

Он даёт фундаментальные основы профессии, а не просто набор техник, применимых в рамках конкретной психологической школы. Существенно расширяются понимание нюансов и осознание своего в тренерстве, свобода выбора инструментов и вдохновение экспериментировать.

Очень благодарна преподавателям и организаторам курса за редкую возможность учиться у мастеров своего дела.
Татьяна
Программа профессиональной подготовки тренеров для меня стала ключевой точкой в моей карьере тренера. Здесь я получила максимально полный набор необходимых инструментов для работы, хотя к этому времени уже имела некоторый опыт обучения. Каждую тему, заявленную в программе, мы разбирали по косточкам и прорабатывали на практике, что дало бесценный опыт. Очень важным было и то, что курс дает понимание психологической составляющей тренерской деятельности. Здесь не просто дают «пилюли от симптомов», а показывают, где кроется причина этих самых симптомов, тем самым расширяя возможности и компетентность тренера. Это очень важно: никаких маркетинговых «бла-бла» про то, как стать «тренером на миллион». Только реальные аспекты работы тренера, за что я хочу сказать огромное спасибо авторам и тренерам курса!
Сейчас я работаю soft skills тренером в крупной IT компании и вижу, что уровень моей подготовки даже выше «среднего». Это, безусловно, благодаря прохождению программы профессиональной подготовки тренеров, которая дала мне отличную базу.
Елена
Это не первый тренинг тренеров, на который я попала, но наиболее полезный из всех. Если краткосрочные двухдневные курсы учили скорее мастерству публичных выступлений, то здесь подготовка оказалась по-настоящему основательной.
Из личных результатов: я определилась с психологическим направлением, которое мне больше всего подходит, поняла, с какими темами хочу и могу работать, а что все-таки «не мое», пополнила копилку упражнений и полезных тренерских фишек и стала по-настоящему уверена в том, что делаю на своих тренингах. Самый ценный эффект — эта самая тренерская осознанность = четкое понимание целей и методов, зачем нужно каждое упражнение и вопрос, куда они ведут группу, почему выбираю именно такие процессы. Раньше тренинг казался немного волшебным черным ящиком, теперь же хорошо понятно, как этот механизм работает.

Изменения в работе не заставили себя долго ждать: сейчас специализируюсь именно на той тематике, которую выбрала для себя, расписание составлено на год вперед :)
И ещё: тренера — профессионалы, до уровня работы которых действительно хочется добраться. Хороший пример мотивирует :)

Татьяна

Как попасть в программу?

Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами любым удобным способом,
и мы на них ответим!